Al finalizar este Diplomado el estudiante estará en capacidad de:

​

• Analizar el entorno político-jurídico de las relaciones obrero patronal y aplicar el marco teórico de la administración de las mismas.

• Utilizar los indicadores de administración de personal para la toma de decisiones.

• Analizar la relación entre el proceso administrativo y el comportamiento organizacional. 

• Valorar la importancia de la estructura y cultura organizacional en el comportamiento del individuo y grupos en la organización

• Formular y poner en práctica políticas y planes de personal y alternativas estratégicas.

• Diseñar las estrategias de capacitación que generen el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones para el logro de la productividad y crecimiento empresarial.

Idiomas: Español